V posledních měsících se z whistleblowingu stalo díky chystanému zákonu o ochraně oznamovatelů hlavně legislativní téma. Praxe z Česka i USA ale ukazuje, že se nemusí jednat jen o zákonnou povinnost. Etické linky a online schránky důvěry se stávají po celém světě využívanými nástroji podpory zaměstnanců s velkým přesahem do HR a budování otevřené firemní kultury. Pobavíme se o konkrétních zkušenostech a pozitivních use casech. Protože když děti v Africe vnímají whistleblowing pozitivně, mohou i Češi.
Jan je jedním ze tří zakladatelů technologického startupu NNTB.cz, který provozuje whistleblowingovou platformu NNTB (Nenech to být). Ta se stará o zlepšování firemní kultury a compliance skrze bezpečné a anonymní řešení záležitostí, o kterých není snadné mluvit osobně. Platforma funguje jako digitální schránka pro řešení podnětů ohledně firemní kultury či potírání šikany ve školách, ale i návrhů na zlepšení pracovního prostředí v oblasti HR, compliance a BOZP. Honza se podnikání a marketingu věnuje už od 12 let a s platformou NNTB získal od roku 2017 řadu prestižních ocenění. Mezi klienty jeho startupu se řadí firmy a školy od Jižní Ameriky a USA přes Evropu až po Afriku.