Mzdové aktuality a změny v zákoníku práce v souvislosti s transpozicí směrnice EU

• Změny v pracovněprávní oblasti – novela zákoníku práce
• Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21)
• Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů.
• Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a).
• Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr
• Náhrady nákladů při výkonu práce na dálku
• Rodičovská dovolená (§ 196) , pružné uspořádání práce ( § 241)
• Práce na dálku (§ 317)
• Nad rámec transpozice směrnic se novelizuje v zákoníku práce problematika doručování s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)
• Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy

- Minimální mzda ve všech souvislostech 

- správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana

• Změny v zákoně o daních z příjmů

- správné postupy při poskytování stravenkového paušálu v r. 2024

- návrh změn pro rok 2024 v oblasti příjmu fyzických osob („ozdravný balíček“)

• Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení

- návrh změn v zákoně č. 187/2006 Sb. v souvislosti s ozdravným balíčkem

- nové redukční hranice pro rok 2024

- maximální vyměřovací základ v roce 2024

- další parametrické změny v oblasti sociálního pojištění

- dobrovolná účast na důchodovém pojištění

- zpřísnění podmínek pro odchod do předčasného důchodu, nižší valorizace udůchodů

• Změny ve zdravotním pojištění

- odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2024 a podmínky pro uplatnění minimální vyměřovací základ

- odvod pojistného u OSVČ, OBZP a pojištěnců státu

• Změny v oblasti srážek ze mzdyo chráněný účet dlužníka

- náhradní výživné

- paušální náhrada  za exekuční srážku 

- nezabavitelná částka v roce 2024

- mez, nad kterou  je mzda zabavitelná bez omezení

- vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy

- posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky

• Další změny k datu konání semináře
• Zvýšení rodičovského příspěvku
• Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl Dotazy a diskuse