– jaké údaje lze s ohledem na GDPR zjišťovat před vznikem pracovněprávního vztahu (životopis, dotazníky, kopírování dokladů)
– zacházení s osobními údaji v průběhu pracovněprávního vztahu (komu lze údaje sdělovat, jak je uchovávat, fotografie, souhlasy, docházka)
– osobní údaje po skončení pracovněprávního vztahu (vyřazení dokumentů, kontroly, archivační doby)