Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

Zaměstnávání brigádníků

• Volba pracovněprávního vztahu a jeho podmínky: dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti, pracovní poměr
• Obecná odpovědnost- § 250 ZP, odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách - § 252 ZP
• Povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání mladistvých zaměstnanců (rozsah týdenní pracovní doby, přestávky na oddych, vstupní prohlídky, práce v noci, práce přesčas)
• Příjem zaměstnance a způsob zdanění, uplatnění slevy na studenta, prokazování nároků na slevy, roční zúčtování
• Povinnosti zaměstnavatele z hlediska zdravotního pojištění, pojištěnci státu – doložení těchto skutečností, minimální vyměřovací základ a odvod pojistného
• Povinnosti zaměstnavatele z hlediska účasti na nemocenském pojištění, zaměstnání malého rozsahu - § 7 zákona č. 187/2006 Sb., náhrada mzdy za dobu prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti, nárok na nemocenské v době brigád
• Další povinnosti zaměstnavatele – zápočtový list, ELDP, potvrzení o zdanitelných příjmech, potvrzení o době pojištění - § 42 zákona č. 582/1991 Sb.
• Nároky zaměstnanců – brigádníků (dovolená, stravenky, zaměstnanecké benefity)

Zaměstnávání cizinců a občanů EU

• Zdanění nerezidentů, kteří jsou zaměstnanci, zdanění nerezidentů, kteří jsou statutárním orgánem nebo členem statutárního orgánu a povinnosti vůči správci daně, právo podat daňové přiznání daňového nerezidenta – podmínky pro uplatnění daňových slev, zahrnutí příjmů podrobených srážkové dani do daňového přiznání u nerezidenta z EU
• Účast na nemocenském a zdravotním pojištění
• Vysílání občanů do EU, zaměstnávání občanů z EU
• Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU, ohlašovací povinnosti vůči úřadu práce, MVČR a Generální inspekci práce
• Oprávnění zaměstnat cizince, druhy karet cizince, č. 322/2017 Sb., NV č. 158/2024 Sb.